亢村镇在村委换届选举工作中，精心谋划，周密安排，采取三项举措，确保村委换届选举工作平稳有序推进。

  一是调查摸底，精准把脉。该镇成立村委换届选举调研组，深入各村开展调研，摸清现任村“两委”任职、年龄结构、文化程度等情况，做到底数清、情况明，为选优配强“两委”班子特别是带头人打下基础；坚持问题导向，对可能出现问题的村，提前摸清各村选举人数量、人口结构、流动人口参与选举情况，排查可能出现的派系勾结、拉票贿选等问题，尽早发现并化解影响换届选举的不稳定因素。针对摸排情况，精准问诊施方，确保换届选举前期工作扎实开展。

  二是从严选举，精准发力。资格审查从严，根据“不宜确定为候选人的十种情形”，由镇纪委按照有关规定严格审查，对候选人预备人选的政治素质、德才表现、群众基础等进行把关；程序步骤从严，按照换届任务和时间节点，统一制作流程图、任务表，确保工作不漏项、无盲点，程序不变通、不走样；纪律规矩从严，通过动员会、张贴公告等方式多次传达“九严禁”、“十不准”等选举纪律，对选举办法、请示报告、公示公告、计票方式等统一规定，确保选举依法依规进行。

   三是完善机制，精准交接。明确交接步骤，严格划定新老村委主任、村委委员任命和工作交接，并制定交接清单，将承担的职责任务、掌握的村情民情、尚未完毕的工作、正在推进的项目、工作经费使用、办公设备资产、台账软件资料列入交接事项，并统一登记整理备案；强化督促引导，抽调镇机关干部组成工作组，深入各村监督班子交接工作，同时做好新老班子成员、落选人员的思想工作，理顺情绪，促进团结，形成新老接力、共推村级发展的和谐氛围。